Redes sociales como fuente de prueba electrónica en el Proceso Laboral. Un análisis dogmático y jurisprudencial / Facundo M. Alvez.
Por: Alvez, Facundo M
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2025Descripción: p. 57-67.Tema(s): DERECHO LABORAL | MEDIOS DE PRUEBA | DERECHO A LA INTIMIDAD | REDES SOCIALES
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº 5 - Septiembre 2025
Sumario: I. Introducción. — II. El poder de control del empleador y su proyección sobre las redes sociales del trabajador. — III. Las publicaciones en las redes sociales utilizadas como medio de prueba en el proceso laboral. — IV. Dificultades vinculadas a su licitud, integridad y autoría. — V. Reflexiones sobre la aplicación práctica de criterios probatorios. A propósito de un interesante fallo de la provincia de Mendoza. — VI. Consideraciones finales.
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: Cita: TR LALEY AR/DOC/2013/2025.
Sumario: I. Introducción. — II. El poder de control del empleador y su proyección sobre las redes sociales del trabajador. — III. Las publicaciones en las redes sociales utilizadas como medio de prueba en el proceso laboral. — IV. Dificultades vinculadas a su licitud, integridad y autoría. — V. Reflexiones sobre la aplicación práctica de criterios probatorios. A propósito de un interesante fallo de la provincia de Mendoza. — VI. Consideraciones finales.
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