Alvez, Facundo M.
Redes sociales como fuente de prueba electrónica en el Proceso Laboral. Un análisis dogmático y jurisprudencial / Facundo M. Alvez. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2025. - p. 57-67
Cita Online: Cita: TR LALEY AR/DOC/2013/2025.
Sumario: I. Introducción. — II. El poder de control del empleador y su proyección sobre las redes sociales del trabajador. — III. Las publicaciones en las redes sociales utilizadas como medio de prueba en el proceso laboral. — IV. Dificultades vinculadas a su licitud, integridad y autoría. — V. Reflexiones sobre la aplicación práctica de criterios probatorios. A propósito de un interesante fallo de la provincia de Mendoza. — VI. Consideraciones finales. ¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
DERECHO LABORAL
MEDIOS DE PRUEBA
DERECHO A LA INTIMIDAD
REDES SOCIALES
Redes sociales como fuente de prueba electrónica en el Proceso Laboral. Un análisis dogmático y jurisprudencial / Facundo M. Alvez. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2025. - p. 57-67
Cita Online: Cita: TR LALEY AR/DOC/2013/2025.
Sumario: I. Introducción. — II. El poder de control del empleador y su proyección sobre las redes sociales del trabajador. — III. Las publicaciones en las redes sociales utilizadas como medio de prueba en el proceso laboral. — IV. Dificultades vinculadas a su licitud, integridad y autoría. — V. Reflexiones sobre la aplicación práctica de criterios probatorios. A propósito de un interesante fallo de la provincia de Mendoza. — VI. Consideraciones finales. ¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
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REDES SOCIALES
