Besse, Maricel Mabel
La prueba electrónica en el proceso laboral / Maricel Mabel Besse. - Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2023. - p. 7-19
Cita: TR LALEY AR/DOC/1831/2023
Sumario: I. Introducción.— II. ¿A qué nos referimos con prueba electrónica?— III. Herramientas de prueba en la ley 11.653.— IV. La investigación forense del perito informático.— V. La investigación forense del abogado.— VI. Sistemas vigentes para validar archivos en el proceso.— VII. Procedimiento para validar correos electrónicos.— VIII. Procedimiento para validar mensajes de texto.— IX. Presunciones.— X. ¿Cómo se configura la presunción en un documento electrónico?— XI. Estrategia procesal.— XII. Agregación y ofrecimiento de los medios de prueba.— XIII. Particularidades de algunos tipos de prueba digital.— XIV. Incidencia de la prueba electrónica dentro de un conflicto laboral.— XV. Facultades del empleador y su uso de las herramientas tecnológicas.— XVI. Uso de dispositivos de video-vigilancia en el lugar de trabajo.— XVII. Grabaciones reproducidas por los trabajadores en redes sociales.— XVIII. Rastreo de los trabajadores por geolocalización.— XIX. Conclusión.— XX. Bibliografía. ¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
DERECHO LABORAL
CONTRATO DE TRABAJO
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
PRUEBA
APRECIACION DE LA PRUEBA
MEDIOS DE PRUEBA ELECTRÓNICOS
La prueba electrónica en el proceso laboral / Maricel Mabel Besse. - Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2023. - p. 7-19
Cita: TR LALEY AR/DOC/1831/2023
Sumario: I. Introducción.— II. ¿A qué nos referimos con prueba electrónica?— III. Herramientas de prueba en la ley 11.653.— IV. La investigación forense del perito informático.— V. La investigación forense del abogado.— VI. Sistemas vigentes para validar archivos en el proceso.— VII. Procedimiento para validar correos electrónicos.— VIII. Procedimiento para validar mensajes de texto.— IX. Presunciones.— X. ¿Cómo se configura la presunción en un documento electrónico?— XI. Estrategia procesal.— XII. Agregación y ofrecimiento de los medios de prueba.— XIII. Particularidades de algunos tipos de prueba digital.— XIV. Incidencia de la prueba electrónica dentro de un conflicto laboral.— XV. Facultades del empleador y su uso de las herramientas tecnológicas.— XVI. Uso de dispositivos de video-vigilancia en el lugar de trabajo.— XVII. Grabaciones reproducidas por los trabajadores en redes sociales.— XVIII. Rastreo de los trabajadores por geolocalización.— XIX. Conclusión.— XX. Bibliografía. ¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
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APRECIACION DE LA PRUEBA
MEDIOS DE PRUEBA ELECTRÓNICOS
