La despapelización de la documentación laboral / Esteban R. Sojo.
Por: Sojo, Esteban R.
Tipo de material: ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2019Descripción: p. 2404-2409.Tema(s): DERECHO LABORAL | TECNOLOGIA | DERECHOS DEL TRABAJADOR | FIRMA DIGITAL | REMUNERACION | RECIBO DE SUELDO
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº 10 - Octubre 2019
Sumario: I. ¿Por qué despapelizar la documentación laboral?— II. Herramientas tecnológicas sobre las cuales se asienta la despapelización. La firma electrónica, la firma digital y el documento digital.— III. La despapelización de los recibos de haberes.— IV. El legajo digital.— V. La despapelización del libro especial previsto por el art. 52 de la LCT.— VI. Conclusión.
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Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas | Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/3015/2019.
Sumario: I. ¿Por qué despapelizar la documentación laboral?— II. Herramientas tecnológicas sobre las cuales se asienta la despapelización. La firma electrónica, la firma digital y el documento digital.— III. La despapelización de los recibos de haberes.— IV. El legajo digital.— V. La despapelización del libro especial previsto por el art. 52 de la LCT.— VI. Conclusión.
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