El proceso laboral sin perspectiva de género no garantiza derechos fundamentales de la mujer trabajadora / Héctor Hugo Boleso.
Por: Boleso, Héctor Hugo.
Tipo de material: Archivo de ordenadorEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Albremática, 2021Descripción: 1 recurso en línea (9 p.).Tema(s): PERSPECTIVA DE GÉNERO | DERECHO LABORAL | DERECHOS DE LA MUJER | IGUALDAD ANTE LA LEY | IGUALDAD DE GÉNEROTipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Doctrina de elDial.com.
Cita Digital: DC2F4D.
El sistema del patriarcado es una costumbre histórica; tuvo un comienzo y tendrá un final. Parece que su época ya toca fin; ya no es útil ni a hombres ni a mujeres, y con su vínculo inseparable con el militarismo, la jerarquía y el racismo, amenaza la existencia de vida sobre la tierra. Gerda Lerner
Sumario: I. Introducción. II. El caso D. III. El caso S. IV. Conclusiones.
“D. y S. fueron «víctimas» de hechos de violencia, en razón de su labor. Acoso laboral, robo con armas y despido, respectivamente. Cuando aquellas acudieron a Tribunales, sólo una parte de sus derechos fue reconocida. Los fallos citados omitieron aplicar la perspectiva de género. Juezas y jueces laborales en particular, deben capacitarse constante y permanentemente en derechos humanos y género. Para que, en la praxis diaria, con valor y decisión, se hagan operativas la equidad y paridad. El Sistema judicial se lo debe a D., a S. y a tantas «víctimas» como ellas.”
Si te interesa el texto completo, solicitalo a: koha@justierradelfuego.gov.ar
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