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040			_cPJ
100			_91439 _aGrisolia, Julio Armando
245	1	3	_aLa pandemia y el trabajo remoto, un cambio de paradigma en las relaciones laborales / _cJulio Armando Grisolia.
260			_aBuenos Aires : _bAbeledoPerrot, _c2024.
300			_ap. 3-7
500			_aCita: TR LALEY AR/DOC/2435/2024.
505			_aSumario: I. La pandemia de COVID-19 de los últimos años ha tenido un impacto significativo en nuestra sociedad y en el mundo del trabajo. Las consecuencias, tanto en términos de salud y seguridad como de organización del trabajo, han sido profundas. ¿Cuáles cree que son los legados de esta experiencia y cómo ha cambiado el mundo del trabajo y las relaciones laborales?— II. Sin embargo, más allá de esta experiencia contingente, en los últimos años se han producido varias transformaciones importantes, como el envejecimiento de la mano de obra y la presencia de nuevas tecnologías que están modificando los acuerdos organizativos. ¿Cómo cree que estos cambios han afectado y pueden seguir afectando al mundo laboral?— III. En este contexto, los interlocutores sociales, que representan los intereses a veces opuestos de trabajadores y empresarios, están llamados a ser los actores clave de los cambios que afectan al mercado laboral. En su opinión, ¿cuál es y cuál debería ser el papel de los interlocutores sociales en la gestión de las recientes transformaciones del mundo laboral?
505			_t¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
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773	0		_02751 _93202 _dBuenos Aires : AbeledoPerrot, 2013- _tRevista de derecho laboral y seguridad social. Nº 21 - Noviembre 2024
942			_2udc _cANA