000			01467nab a22002417a 4500
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003			OSt
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008			190605e xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cPJ
100			_96781 _aAlvez, Facundo M.
245	1	0	_a Redes sociales como fuente de prueba electrónica en el Proceso Laboral. Un análisis dogmático y jurisprudencial / _cFacundo M. Alvez.
260			_aCiudad Autónoma de Buenos Aires : _bThomson Reuters La Ley, _c2025.
300			_ap. 57-67
500			_aCita Online: Cita: TR LALEY AR/DOC/2013/2025.
505			_aSumario: I. Introducción. — II. El poder de control del empleador y su proyección sobre las redes sociales del trabajador. — III. Las publicaciones en las redes sociales utilizadas como medio de prueba en el proceso laboral. — IV. Dificultades vinculadas a su licitud, integridad y autoría. — V. Reflexiones sobre la aplicación práctica de criterios probatorios. A propósito de un interesante fallo de la provincia de Mendoza. — VI. Consideraciones finales.
505			_t¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
650		0	_91316 _aDERECHO LABORAL
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773	0		_02711 _93168 _dCiudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 1999-2002. _tRevista de derecho del trabajo. Nº 5 - Septiembre 2025
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