000			01597nab a22002897a 4500
999			_c5962 _d5962
003			OSt
005			20260114135316.0
008			190605e xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cPJ
100			_96801 _aUrueña, Alejandro
245	1	3	_aEl rol de las IA en las relaciones laborales. Implicancias hermenéuticas, jurídicas y sociales del modelo de análisis de sentimientos / _cAlejandro Urueña, María S. Taboada.
260			_aCiudad Autónoma de Buenos Aires : _bThomson Reuters La Ley, _c2024.
300			_ap. 25-32
500			_aCita: TR LALEY AR/DOC/1303/2024.
505			_aSumario: I. El análisis de sentimientos: interrogantes y desafíos.— II. Qué se entiende por Inteligencia Artificial.— III. Clases de IA.— IV. Redes neuronales artificiales. Aprendizaje profundo o deep learning.— VI. Disciplinas de la IA que se aplican en las diferentes actividades productivas.— VIII. La problemática del análisis de sentimientos desde el derecho del trabajo y las relaciones laborales.
505			_t¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
650		0	_91316 _aDERECHO LABORAL
650		0	_91323 _aCONTRATO DE TRABAJO
650		0	_91803 _aRELACIONES LABORALES
650		0	_9273 _aDERECHO INFORMATICO
650		0	_95817 _aINTELIGENCIA ARTIFICIAL
650		0	_95233 _aPANDEMIA
650		0	_9281 _aINTERNET
700			_96802 _aTaboada, María S.
773	0		_02711 _93168 _dCiudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 1999-2002. _tRevista de derecho del trabajo. Nº 6 - Noviembre 2024
942			_2udc _cANA