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    <title>pandemia y el trabajo remoto, un cambio de paradigma en las relaciones laborales</title>
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    <namePart>Grisolia, Julio Armando</namePart>
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  <tableOfContents>Sumario: I. La pandemia de COVID-19 de los últimos años ha tenido un impacto significativo en nuestra sociedad y en el mundo del trabajo. Las consecuencias, tanto en términos de salud y seguridad como de organización del trabajo, han sido profundas. ¿Cuáles cree que son los legados de esta experiencia y cómo ha cambiado el mundo del trabajo y las relaciones laborales?— II. Sin embargo, más allá de esta experiencia contingente, en los últimos años se han producido varias transformaciones importantes, como el envejecimiento de la mano de obra y la presencia de nuevas tecnologías que están modificando los acuerdos organizativos. ¿Cómo cree que estos cambios han afectado y pueden seguir afectando al mundo laboral?— III. En este contexto, los interlocutores sociales, que representan los intereses a veces opuestos de trabajadores y empresarios, están llamados a ser los actores clave de los cambios que afectan al mercado laboral. En su opinión, ¿cuál es y cuál debería ser el papel de los interlocutores sociales en la gestión de las recientes transformaciones del mundo laboral?

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  <tableOfContents>¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Julio Armando Grisolia.</note>
  <note>Cita: TR LALEY AR/DOC/2435/2024.</note>
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    <topic>DERECHO LABORAL</topic>
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      <title>Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 21 - Noviembre 2024</title>
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      <publisher>Buenos Aires : AbeledoPerrot,  2013-</publisher>
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