02011nab a22002417a 4500 6568 6568 OSt 20260224125109.0 190506c xxu||||| |||| 00| 0 spa d PJ 1439 Grisolia, Julio Armando La pandemia y el trabajo remoto, un cambio de paradigma en las relaciones laborales / Julio Armando Grisolia. Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2024. p. 3-7 Cita: TR LALEY AR/DOC/2435/2024. Sumario: I. La pandemia de COVID-19 de los últimos años ha tenido un impacto significativo en nuestra sociedad y en el mundo del trabajo. Las consecuencias, tanto en términos de salud y seguridad como de organización del trabajo, han sido profundas. ¿Cuáles cree que son los legados de esta experiencia y cómo ha cambiado el mundo del trabajo y las relaciones laborales?— II. Sin embargo, más allá de esta experiencia contingente, en los últimos años se han producido varias transformaciones importantes, como el envejecimiento de la mano de obra y la presencia de nuevas tecnologías que están modificando los acuerdos organizativos. ¿Cómo cree que estos cambios han afectado y pueden seguir afectando al mundo laboral?— III. En este contexto, los interlocutores sociales, que representan los intereses a veces opuestos de trabajadores y empresarios, están llamados a ser los actores clave de los cambios que afectan al mercado laboral. En su opinión, ¿cuál es y cuál debería ser el papel de los interlocutores sociales en la gestión de las recientes transformaciones del mundo laboral? ¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar 1316 DERECHO LABORAL 5233 PANDEMIA 1803 RELACIONES LABORALES 4439 TELETRABAJO 2751 3202 Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2013- Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 21 - Noviembre 2024 udc ANA