Régimen disciplinario en el contrato de trabajo
Rodríguez, Sergio Omar
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Thomson Reuters La Ley
2022
continuing
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p. 63-68
Sumario: I. Facultades disciplinarias. Limitación.— II. Finalidad ulterior del régimen disciplinario.— III. Sanciones que componen el régimen disciplinario.— IV. Interpelación verbal.— V. Apercibimiento.— VI. Suspensión disciplinaria.— VII. Requisitos de validez.— VIII. Plazo máximo. Limitación de ley.— IX. Consecuencia máxima: despido con justa causa.
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Sergio Omar Rodríguez.
Cita: TR LALEY AR/DOC/1436/2022.
DERECHO LABORAL
CONTRATO DE TRABAJO
REGIMEN DISCIPLINARIO
FACULTADES DEL EMPLEADOR
Revista de derecho del trabajo. Nº 6 - Noviembre 2022
Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 1999-2002.
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