01597nab a22002897a 4500 5962 5962 OSt 20260114135316.0 190605e xxu||||| |||| 00| 0 spa d PJ 6801 Urueña, Alejandro El rol de las IA en las relaciones laborales. Implicancias hermenéuticas, jurídicas y sociales del modelo de análisis de sentimientos / Alejandro Urueña, María S. Taboada. Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2024. p. 25-32 Cita: TR LALEY AR/DOC/1303/2024. Sumario: I. El análisis de sentimientos: interrogantes y desafíos.— II. Qué se entiende por Inteligencia Artificial.— III. Clases de IA.— IV. Redes neuronales artificiales. Aprendizaje profundo o deep learning.— VI. Disciplinas de la IA que se aplican en las diferentes actividades productivas.— VIII. La problemática del análisis de sentimientos desde el derecho del trabajo y las relaciones laborales. ¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar 1316 DERECHO LABORAL 1323 CONTRATO DE TRABAJO 1803 RELACIONES LABORALES 273 DERECHO INFORMATICO 5817 INTELIGENCIA ARTIFICIAL 5233 PANDEMIA 281 INTERNET 6802 Taboada, María S. 2711 3168 Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 1999-2002. Revista de derecho del trabajo. Nº 6 - Noviembre 2024 udc ANA