01499nab a22002657a 4500003000400000005001700004008004100021040000700062100002500069245018800094260007200282300001300354500003900367505042900406505008900835650002000924650002400944650002500968650002400993650002801017650001301045650001301058700002501071773013701096OSt20260114135316.0190605e        xxu||||| |||| 00| 0 spa d  cPJ  aUrueña, Alejandro 13aEl rol de las IA en las relaciones laborales. Implicancias hermenéuticas, jurídicas y sociales del modelo de análisis de sentimientos /cAlejandro Urueña, María S. Taboada.   aCiudad Autónoma de Buenos Aires :bThomson Reuters La Ley,c2024.  ap. 25-32  aCita: TR LALEY AR/DOC/1303/2024.

  aSumario: I. El análisis de sentimientos: interrogantes y desafíos.— II. Qué se entiende por Inteligencia Artificial.— III. Clases de IA.— IV. Redes neuronales artificiales. Aprendizaje profundo o deep learning.— VI. Disciplinas de la IA que se aplican en las diferentes actividades productivas.— VIII. La problemática del análisis de sentimientos desde el derecho del trabajo y las relaciones laborales.   t¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar 0aDERECHO LABORAL 0aCONTRATO DE TRABAJO 0aRELACIONES LABORALES 0aDERECHO INFORMATICO 0aINTELIGENCIA ARTIFICIAL 0aPANDEMIA 0aINTERNET  aTaboada, María S. 0 02711dCiudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 1999-2002.tRevista de derecho del trabajo. Nº 6 - Noviembre 2024