02839nmm a22002057a 4500003000400000005001700004008004100021020001800062040000700080245009100087260004300178300001900221310001400240362001800254500216600272650002002438650003002458700003902488856010602527OSt20240417123537.0191018e        xxu|||||o||d| 00| 0 spa d  a9789873013669  cPJ10aRevista Laboral :bigualdad de oportunidades y de trato /cMario E. Ackerman director.  aSanta Fé :bRubinzal Culzoni,c2019.  a808 p.c22 cm.  asemestral  aNo. 1 (2019)   aEl trabajo "en negro" es una forma de discriminación, por Mario E. Ackerman; 
Despido, despido discriminatorio y despido represalia: el bueno, el malo y el feo, o lo mismo, lo distinto y lo ajeno, por Guido A. Seren Novoa; 
El Convenio No 111 de la Organización Internacional del Trabajo y su proyección sobre el Derecho argentino, por Silvia E. Pinto Varela; 
El Convenio sobre Igualdad de Remuneración, 1951 (No 100), de la Organización Internacional del Trabajo y su proyección sobre el Derecho argentino, por Susana Corradetti;
Tutela judicial frente a actos discriminatorios dañosos en las relaciones de trabajo. Ratificación de la Corte Suprema del "standard" probatorio creado en la sentencia "Pellicori c/CPACF", por Miguel A. Maza; 
Reflexiones sobre el esquema de extinción por jubilación forzosa y su constitucionalidad, por Pablo Iglesias; 
La prueba de la discriminación, por Diego J. Tula; 
El Convenio No 156 de la OIT frente al Derecho y la práctica argentinos, por Liliana Hebe Litterio; 
Discriminación en razón del género y la orientación sexual. Principios de Yogyakarta y Derecho del Trabajo, por Mariela Lucía Fernández; 
Derecho de igualdad en materia de género, por Graciela A. González; 
La discriminación indirecta. Consagración normativa y jurisprudencial de la teoría del "adverse impact", por Ana Clara Alfie; 
El proyecto del Poder Ejecutivo nacional sobre equidad de género y su impacto sobre las relaciones del trabajo, por Gastón Emiliano López Argonz; 
La otredad frente al espejo. Una mirada a la diferencia, por Mariela Inés Laghezza; 
La discriminación de género en los convenios colectivos de trabajo. Otra de las tareas pendientes de la negociación, por Horacio Las Heras; Discriminación por motivos de salud en el momento inicial de la relación laboral, por Carlos Alberto Livellara; 
La discriminación en el acceso al empleo por razones de salud con especial referencia a los casos de VIH-Sida y Mal de Chagas Mazza, por Marina E. Pisacco; 
El "edadismo" laboral y previsional, por César Arese; 
Discriminación por razones de edad, por David Duarte;  0aDERECHO LABORAL 0aIGUALDAD DE OPORTUNIDADES  aAckermann, Mario Eduardoedirector  uhttps://www.rubinzal.com.ar/revistas/revista-de-derecho-laboral/5/?menupc=1yRevista Derecho Laboral