La importancia de la perspectiva de género en el derecho individual del trabajo / María Florencia Clément.
Por: Clément, María Florencia
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2024Descripción: p. 19-29.Tema(s): DERECHO LABORAL | PERSPECTIVA DE GÉNERO | TRABAJO DE MUJERES | GARANTIAS CONSTITUCIONALES ›
Contenidos:
En: Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 10 - Mayo 2024
Sumario: I. Introducción.— II. ¿Qué es la perspectiva de género?— III. Obligatoriedad de la aplicación de la perspectiva de género.— IV. Legislación laboral con perspectiva de género.— V. Medidas de acción positiva y políticas públicas laborales con perspectiva de género.— VI. Resoluciones judiciales laborales con perspectiva de género.— VII. Conclusiones.— VIII. Bibliografía.
¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 342+343(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita: TR LALEY AR/DOC/836/2024.
Sumario: I. Introducción.— II. ¿Qué es la perspectiva de género?— III. Obligatoriedad de la aplicación de la perspectiva de género.— IV. Legislación laboral con perspectiva de género.— V. Medidas de acción positiva y políticas públicas laborales con perspectiva de género.— VI. Resoluciones judiciales laborales con perspectiva de género.— VII. Conclusiones.— VIII. Bibliografía.
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