Trabajo mediante plataformas digitales. Nuevo modelo de organización del trabajo. Informalidad laboral / Sergio A. Arce.
Por: Arce, Sergio A
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2023Descripción: p. 21-28.Tema(s): DERECHO LABORAL | JORNADA DE TRABAJO | CONTRATO DE TRABAJO
Contenidos:
En: Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 10 - Mayo 2023
Sumario: I. Introducción.— II. Empresas que utilizan plataformas digitales entre sus medios de producción. Sistema de organización del trabajo con plataformas.— III. Jornada de trabajo. Supuesta libertad horaria y posibilidad de rechazar servicios.— IV. Nueva forma de ejercer las facultades de organización, dirección, control y el poder sancionatorio por parte del empleador.— V. Medios de producción.— VI. Nuevo sistema de reclutamiento y prueba de los trabajadores.— VII. Informalidad laboral.— VIII. Conclusión.
¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 342+343(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita: TR LALEY AR/DOC/736/2023.
Sumario: I. Introducción.— II. Empresas que utilizan plataformas digitales entre sus medios de producción. Sistema de organización del trabajo con plataformas.— III. Jornada de trabajo. Supuesta libertad horaria y posibilidad de rechazar servicios.— IV. Nueva forma de ejercer las facultades de organización, dirección, control y el poder sancionatorio por parte del empleador.— V. Medios de producción.— VI. Nuevo sistema de reclutamiento y prueba de los trabajadores.— VII. Informalidad laboral.— VIII. Conclusión.
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