Los límites de la digitalización en las relaciones laborales / Alberto Chartzman Birenbaum.
Por: Chartzman Birenbaum, Alberto D
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2023Descripción: p. 3-12.Tema(s): DERECHO LABORAL | INTERNET | INTELIGENCIA ARTIFICIAL | DERECHO INFORMATICO | CONTRATO DE TRABAJO | CONDICIONES DE TRABAJO | REMUNERACION | RELACIONES LABORALES
Contenidos:
En: Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 17 - Septiembre 2023
Sumario: I. Introducción.— II. El futuro del trabajo en la era post COVID-19.— III. El trabajo decente crucial para el desarrollo sostenible.— IV. Los límites en la digitalización de las relaciones laborales.— V. Hacia el nuevo paradigma laboral.— VI. Conclusiones.— VII. Bibliografía de consulta.
¿Te interesa el texto completo? Comunicate al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 342+343(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita: TR LALEY AR/DOC/1709/2023
Sumario: I. Introducción.— II. El futuro del trabajo en la era post COVID-19.— III. El trabajo decente crucial para el desarrollo sostenible.— IV. Los límites en la digitalización de las relaciones laborales.— V. Hacia el nuevo paradigma laboral.— VI. Conclusiones.— VII. Bibliografía de consulta.
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