La injuria laboral objetiva en bloqueos y tomas de establecimientos. Presunciones de injurias en medidas de acción directa. La reforma al art. 242 LCT: justa causa de despido / Aníbal Cuadrado.
Por: Cuadrado, Aníbal C
.
Tipo de material: 
ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2025Descripción: p. 12-19.Tema(s): DERECHO LABORAL | CONTRATO DE TRABAJO | DESPIDO | DESPIDO SIN CAUSA | INJURIA LABORAL
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº 2 - Marzo 2025
Sumario: I. Introducción.— II. De sus antecedentes y su reforma bajo la luz constitucional.— III. La concreta modificación introducida por la ley 27.742.— IV. Participación activa en bloqueos y tomas de establecimiento. El carácter objetivo de la injuria.— V. Las presunciones de injuria grave en el marco de una medida de acción directa.— VI. La intimación previa y su excepción.— VII. Reflexiones finales: ¿era necesaria la tipificación de esta injuria?
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Publicaciones Periódicas
|
Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: Cita: TR LALEY AR/DOC/3129/2024.
Sumario: I. Introducción.— II. De sus antecedentes y su reforma bajo la luz constitucional.— III. La concreta modificación introducida por la ley 27.742.— IV. Participación activa en bloqueos y tomas de establecimiento. El carácter objetivo de la injuria.— V. Las presunciones de injuria grave en el marco de una medida de acción directa.— VI. La intimación previa y su excepción.— VII. Reflexiones finales: ¿era necesaria la tipificación de esta injuria?
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.