La incorporación de otro derecho humano laboral a la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales de OIT / César Arese.
Por: Arese, César
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2022Descripción: p. 56-62.Tema(s): DERECHO LABORAL | CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO | ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO | DERECHOS HUMANOS
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº 6 - Noviembre 2022
Sumario: I. La categoría de convenios fundamentales y prioritarios de OIT.— II. ¿Sirven las declaraciones como instrumentos jurídicos?— III. El sistema de declaraciones de OIT y los derechos humanos en el trabajo.— IV. Caracteres y cuestiones relativos a la DPDF.— V. Impactos regionales e internos.— VI. En conclusión.
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita: TR LALEY AR/DOC/3141/2022.
Sumario: I. La categoría de convenios fundamentales y prioritarios de OIT.— II. ¿Sirven las declaraciones como instrumentos jurídicos?— III. El sistema de declaraciones de OIT y los derechos humanos en el trabajo.— IV. Caracteres y cuestiones relativos a la DPDF.— V. Impactos regionales e internos.— VI. En conclusión.
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