Implicancias del COVID-19 y el trabajo remoto en instancia de aislamiento / Enrique M. Stile, Martín E. Guala.
Por: Stile, Enrique M
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Colaborador(es): Guala, Martín E.
Tipo de material: 
ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2022Descripción: p. 55-58.Tema(s): DERECHO LABORAL | CONTRATO DE TRABAJO | TELETRABAJO | AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO | CIENCIA Y TECNOLOGÍA | PANDEMIA | DERECHO INFORMATICO | INTERNET
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº 3 - Mayo 2022
Sumario: I. Introducción.— II. Primera distinción: licencia por enfermedad vs. aislamiento.— III. Prestación remota del caso positivo de COVID-19.— IV. Facultad de control del empleador ante ausencias.— V. Conclusiones.
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita: TR LALEY AR/DOC/1439/2022.
Sumario: I. Introducción.— II. Primera distinción: licencia por enfermedad vs. aislamiento.— III. Prestación remota del caso positivo de COVID-19.— IV. Facultad de control del empleador ante ausencias.— V. Conclusiones.
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