El convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y la recomendación 206 : una normativa internacional necesaria / Pablo Andrés Devoto.
Por: Devoto, Pablo Andrés
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ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2019Descripción: p. 164-180.Tema(s): DERECHO LABORAL | DERECHOS DEL TRABAJADOR | VIOLENCIA LABORAL | VIOLENCIA DE GÉNERO | MOBBING | ORGANISMOS INTERNACIONALES | ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/3082/2019.
Sumario: I. Introducción. El convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y la recomendación 206. El marco teórico y el camino crítico (antecedentes) hasta llegar a la sanción de la nueva normativa.— II. El centenario de la OIT: el análisis y contenido de la Declaración de la OIT sobre el Futuro del Mundo del Trabajo (2019), del convenio 190 y de la recomendación 206.— III. El concepto de "trabajo decente" definido en la Organización Internacional del Trabajo (la 87ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, 1999).— IV. La normativa nacional y la jurisprudencia del fuero laboral en materia de violencia en el trabajo y acoso laboral (el mobbing). La ley 26.485 y el dec. 1011/2019. Protección Integral a las Mujeres contra Actos de Violencia.— V. Comentario.
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