Mobbing : una visión proactiva / María N. Salomón y Denis Schmidt.
Por: Salomón, María N
.
Colaborador(es): Schmidt, Denis.
Tipo de material: 
ArtículoEditor: Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2019Descripción: p. 122-128.Tema(s): DERECHO LABORAL | CONTRATO DE TRABAJO | DERECHOS DEL TRABAJADOR | MOBBING
Contenidos:
En: Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 2 - Enero 2019
I. Introducción. ¿Qué es el mobbing?— II. Formas que puede presentar el mobbing.— III. Etapas del mobbing.— IV. Elementos que configuran la noción de mobbing.— V. Reconocimiento normativo del mobbing en nuestro país.— VI. Recepción del concepto de mobbing o acoso moral laboral en la jurisprudencia del trabajo.— VII. Conclusión.— VIII. Bibliografía.
Cita Online: AR/DOC/3679/2018
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Publicaciones Periódicas
|
Biblioteca Poder Judicial Sur | 342+343(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
I. Introducción. ¿Qué es el mobbing?— II. Formas que puede presentar el mobbing.— III. Etapas del mobbing.— IV. Elementos que configuran la noción de mobbing.— V. Reconocimiento normativo del mobbing en nuestro país.— VI. Recepción del concepto de mobbing o acoso moral laboral en la jurisprudencia del trabajo.— VII. Conclusión.— VIII. Bibliografía.
Cita Online: AR/DOC/3679/2018
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.