Copello Barone, Natalia P.
Protección de la maternidad en la LCT : carga de la trabajadora y supletoriedad por el hecho notorio / Natalia P. Copello Barone. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2019. - p. 155-162
Cita Online: AR/DOC/1848/2018
I. El fallo. Hechos controvertidos.— II. Protección a la maternidad según la Ley de Contrato de Trabajo.— III. Fallo de primera instancia. Elementos probatorios valorados para la procedencia de la indemnización.— IV. Pronunciamiento en torno al daño moral por el tribunal a quo.— V. Agravios esgrimidos por la parte demandada.— VI. Agravios esgrimidos por la parte actora.— VII. Pronunciamiento del tribunal de alzada respecto al cumplimiento de la carga de notificar el embarazo impuesto por la Ley de Contrato de Trabajo.— VIII. Notoriedad del embarazo como modo supletorio de la carga antes referenciada. Aplicación a las personas jurídicas.— IX. Omisión de preaviso por parte del empleador. Activismo judicial.— X. Reflexiones finales.
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
TRABAJO DE MUJERES
LICENCIA POR MATERNIDAD
INDEMNIZACION
Protección de la maternidad en la LCT : carga de la trabajadora y supletoriedad por el hecho notorio / Natalia P. Copello Barone. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2019. - p. 155-162
Cita Online: AR/DOC/1848/2018
I. El fallo. Hechos controvertidos.— II. Protección a la maternidad según la Ley de Contrato de Trabajo.— III. Fallo de primera instancia. Elementos probatorios valorados para la procedencia de la indemnización.— IV. Pronunciamiento en torno al daño moral por el tribunal a quo.— V. Agravios esgrimidos por la parte demandada.— VI. Agravios esgrimidos por la parte actora.— VII. Pronunciamiento del tribunal de alzada respecto al cumplimiento de la carga de notificar el embarazo impuesto por la Ley de Contrato de Trabajo.— VIII. Notoriedad del embarazo como modo supletorio de la carga antes referenciada. Aplicación a las personas jurídicas.— IX. Omisión de preaviso por parte del empleador. Activismo judicial.— X. Reflexiones finales.
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TRABAJO DE MUJERES
LICENCIA POR MATERNIDAD
INDEMNIZACION
