La aplicación de la normativa de protección a las mujeres en los sindicatos que podría resultar una discriminación inversa / Valeria Ortiz, Verónica Mac Donnell.
Por: Ortiz, Valeria
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Colaborador(es): Mac Donnell, Verónica [coautor].
Tipo de material: 
ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2022Descripción: p. 27-33.Tema(s): DERECHO LABORAL | TRABAJO DE MUJERES | DISCRIMINACION | ASOCIACIONES SINDICALES | LEY DE ASOCIACIONES SINDICALES | LIBERTAD SINDICAL
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº 3 - Mayo 2022
Sumario: I. Introducción.— II. Análisis de la situación fáctica.— III. Consideraciones del fallo dictado por la Sala VI de la Cámara Nacional del Trabajo.— IV. Aspectos esenciales del proceso y la solución arribada.— V. Constitucionalidad de las leyes de protección integral de las mujeres.— VI. Análisis de la discriminación inversa.— VII. Conclusiones.
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita: TR LALEY AR/DOC/1443/2022.
Sumario: I. Introducción.— II. Análisis de la situación fáctica.— III. Consideraciones del fallo dictado por la Sala VI de la Cámara Nacional del Trabajo.— IV. Aspectos esenciales del proceso y la solución arribada.— V. Constitucionalidad de las leyes de protección integral de las mujeres.— VI. Análisis de la discriminación inversa.— VII. Conclusiones.
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