TY  - DATA
AU  - Gutiérrez Galeno, Facundo
TI  - COVID-19 y la inexistencia de la fuerza mayor en el contrato de trabajo
PY  - 2020///
CY  - Santa Fé
PB  - Rubinzal Culzoni 
KW  - DERECHO LABORAL
KW  - CONTRATO DE TRABAJO
KW  - FUERZA MAYOR
KW  - CORONAVIRUS
KW  - PANDEMIA
KW  - EMERGENCIA SANITARIA
KW  - SALUD PUBLICA
N1  - Rubinzal Culzoni. Cita digital:RC D 3232/2020; En el presente artículo el autor analiza el instituto del caso fortuito y la fuerza mayor en la teoría general de las obligaciones civiles y comerciales, y su problemática inserción en el contrato de trabajo. A modo de debate plantea la hipótesis que la COVID-19 no constituye prima facie un caso de fuerza mayor que pueda exonerar al empleador del cumplimiento de sus obligaciones contractuales, amén de su inexistencia en el Derecho del Trabajo.

; Sumario:
I. Introducción. II. Concepto legal - Recepción en la legislación nacional - Código Civil y Comercial - Caracteres y efectos - Aplicación en la actualidad. III. Principio de indemnidad, riesgo profesional y ajenidad del riesgo empresario. IV. Inexistencia de la falta o disminución de trabajo y la fuerza mayor en el contrato de trabajo. V. Conclusión.

; Si te interesa el texto completo, solicitalo a koha@justierradelfuego.gov.ar

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