Revista Laboral : igualdad de oportunidades y de trato / Mario E. Ackerman director.
Colaborador(es): Ackermann, Mario Eduardo [director].
Tipo de material: Archivo de ordenadorEditor: Santa Fé : Rubinzal Culzoni, 2019Descripción: 808 p. 22 cm.ISBN: 9789873013669.Tema(s): DERECHO LABORAL | IGUALDAD DE OPORTUNIDADESRecursos en línea: Revista Derecho LaboralTipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas | Biblioteca Poder Judicial Sur | Disponible | 6453 |
El trabajo "en negro" es una forma de discriminación, por Mario E. Ackerman;
Despido, despido discriminatorio y despido represalia: el bueno, el malo y el feo, o lo mismo, lo distinto y lo ajeno, por Guido A. Seren Novoa;
El Convenio No 111 de la Organización Internacional del Trabajo y su proyección sobre el Derecho argentino, por Silvia E. Pinto Varela;
El Convenio sobre Igualdad de Remuneración, 1951 (No 100), de la Organización Internacional del Trabajo y su proyección sobre el Derecho argentino, por Susana Corradetti;
Tutela judicial frente a actos discriminatorios dañosos en las relaciones de trabajo. Ratificación de la Corte Suprema del "standard" probatorio creado en la sentencia "Pellicori c/CPACF", por Miguel A. Maza;
Reflexiones sobre el esquema de extinción por jubilación forzosa y su constitucionalidad, por Pablo Iglesias;
La prueba de la discriminación, por Diego J. Tula;
El Convenio No 156 de la OIT frente al Derecho y la práctica argentinos, por Liliana Hebe Litterio;
Discriminación en razón del género y la orientación sexual. Principios de Yogyakarta y Derecho del Trabajo, por Mariela Lucía Fernández;
Derecho de igualdad en materia de género, por Graciela A. González;
La discriminación indirecta. Consagración normativa y jurisprudencial de la teoría del "adverse impact", por Ana Clara Alfie;
El proyecto del Poder Ejecutivo nacional sobre equidad de género y su impacto sobre las relaciones del trabajo, por Gastón Emiliano López Argonz;
La otredad frente al espejo. Una mirada a la diferencia, por Mariela Inés Laghezza;
La discriminación de género en los convenios colectivos de trabajo. Otra de las tareas pendientes de la negociación, por Horacio Las Heras; Discriminación por motivos de salud en el momento inicial de la relación laboral, por Carlos Alberto Livellara;
La discriminación en el acceso al empleo por razones de salud con especial referencia a los casos de VIH-Sida y Mal de Chagas Mazza, por Marina E. Pisacco;
El "edadismo" laboral y previsional, por César Arese;
Discriminación por razones de edad, por David Duarte;
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