Las medidas precautorias en el derecho disciplinario. Especial referencia a la Ley Nacional de Empleo Público y el Régimen de Investigaciones Administrativas aprobado por dec. 467/1999 / Fernando Gabriel Comadira.
Por: Comadira, Fernando Gabriel
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Tipo de material: 
ArtículoDescripción: p. 56-84.Tema(s): DERECHO ADMINISTRATIVO | SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD | ADMINISTRACION PUBLICA | EMPLEO PUBLICO | MEDIDAS CAUTELARES | INDEMNIZACION | LEY MARCO DE REGULACION DE EMPLEO PUBLICO NACIONAL| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 342.9(05) DER (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/681/2022.
Sumario: I. Introducción.— II. Las medidas preventivas como poder inherente a la función administrativa.— III. Naturaleza jurídica de las medidas preventivas.— IV. Finalidad de las medidas preventivas.— V. Caracteres de las medidas preventivas en el marco de un procedimiento administrativo disciplinario.— VI. Naturaleza jurídica del acto que dispone una medida preventiva. Requisitos e impugnabilidad.— VII. Clases de medidas preventivas.— VIII. Vigencia temporal de las medidas preventivas en el marco de la LMREP y normativa infralegal.— IX. ¿Es posible adoptar medidas preventivas al momento de ordenarse la instrucción del sumario administrativo?— X. Conclusiones.
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