Rubinzal Culzoni. Cita digital: RC D 3327/2020.

La pandemia del COVID-19 ha impactado en casi todos los aspectos de nuestra vida y, en particular, en el mundo laboral. El DNU 367/2020 estableció, para cierto sector de trabajadores, que el contagio con el coronavirus debía presumirse como enfermedad profesional, debiendo brindárseles la cobertura de la Ley de Riesgos del Trabajo. La condición que imponía esa norma era que "se encuentre vigente" el aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO). La evolución de la situación sanitaria llevó a flexibilizar ese aislamiento, pasándose en algunas zonas o ciudades a la figura del "distanciamiento social, preventivo y obligatorio" (DISPO). El autor analiza si este cambio significa que el coronavirus deja de ser una enfermedad profesional en esos lugares, a la luz de la normativa vigente y la teoría o ley de las probabilidades.

Sumario:
1. ¿Qué es una enfermedad profesional? 2. El DNU 367/2020 y la Resolución SRT 38 del 29.04.2020. 3. ¿Hasta cuándo rige la "presunción" de que el coronavirus es una enfermedad profesional para estos trabajadores? 4. La ley de probabilidades y el contagio de la enfermedad. 5. El concepto de "enfermedad profesional" se apoya en la ley de las probabilidades.

El coronavirus como enfermedad profesional: Del ASPO al DISPO y la teoría de la probabilidad

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