¿Es constitucional la norma que impone a los empleadores privados el pago íntegro de sus remuneraciones a los trabajadores afectados por el aislamiento preventivo y obligatorio? / Carlos Alberto Etala.
Por: Etala, Carlos Alberto
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2020Descripción: p. 5-7.Tema(s): DERECHO LABORAL | RIESGOS DEL TRABAJO | PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES | AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO | SALUD PUBLICA | CORONAVIRUS | PANDEMIA | DECRETOS DE NECESIDAD Y URGENCIA | EMERGENCIA SANITARIA | DERECHOS DEL TRABAJADOR | OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR | REMUNERACION | CONSTITUCIONALIDAD
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº4 - Julio 2020
Sumario: I. Introducción.— II. Salarios durante la vigencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio.— III. Crítica de la normativa vigente.
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/1520/2020.
Sumario: I. Introducción.— II. Salarios durante la vigencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio.— III. Crítica de la normativa vigente.
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