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¿Es constitucional la norma que impone a los empleadores privados el pago íntegro de sus remuneraciones a los trabajadores afectados por el aislamiento preventivo y obligatorio? / Carlos Alberto Etala.

Por: Etala, Carlos Alberto.
Tipo de material: ArtículoArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2020Descripción: p. 5-7.Tema(s): DERECHO LABORAL | RIESGOS DEL TRABAJO | PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES | AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO | SALUD PUBLICA | CORONAVIRUS | PANDEMIA | DECRETOS DE NECESIDAD Y URGENCIA | EMERGENCIA SANITARIA | DERECHOS DEL TRABAJADOR | OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR | REMUNERACION | CONSTITUCIONALIDAD
Contenidos:
Sumario: I. Introducción.— II. Salarios durante la vigencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio.— III. Crítica de la normativa vigente.
¿Te interesa el texto completo? Solicitalo al correo: koha@justierradelfuego.gov.ar
En: Revista de derecho del trabajo. Nº4 - Julio 2020
Lista(s) en las que aparece este ítem: CORONAVIRUS COVID-19
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Publicaciones Periódicas Publicaciones Periódicas Biblioteca Poder Judicial Sur
349.2(05) REV (Navegar estantería) Disponible

Cita Online: AR/DOC/1520/2020.

Sumario: I. Introducción.— II. Salarios durante la vigencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio.— III. Crítica de la normativa vigente.

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