El valor del trabajo en la revolución industrial 4.0. : desafíos para la gestión de personas y la competitividad / Erico Wulf.
Por: Wulf, Erico.
Tipo de material: ArtículoEditor: Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2020Descripción: p. 7-20.Tema(s): DERECHO LABORAL | EMPRESA | CONTRATO DE TRABAJO | RECURSOS HUMANOS | NUEVAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION
Contenidos:
En: Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 10 - Mayo 2020
Sumario: I. Introducción.— II. La creación de valor y las prácticas de gestión.— III. Revolución industrial 4.0.— IV. Los recursos humanos y la competitividad.— V. La cultura organizacional y la ventaja competitiva.— VI. Tipificación de la competitividad de la organización.— VII. Preparación de la organización: factor de competitividad.— VIII. El factor etario y las políticas de gestión.— IX. El factor clima organizacional.— X. La cultura de adaptación y cambio.— XI. Conclusión.— XII. Bibliografía.
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Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas | Biblioteca Poder Judicial Sur | 342+343(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/4028/2019.
Sumario: I. Introducción.— II. La creación de valor y las prácticas de gestión.— III. Revolución industrial 4.0.— IV. Los recursos humanos y la competitividad.— V. La cultura organizacional y la ventaja competitiva.— VI. Tipificación de la competitividad de la organización.— VII. Preparación de la organización: factor de competitividad.— VIII. El factor etario y las políticas de gestión.— IX. El factor clima organizacional.— X. La cultura de adaptación y cambio.— XI. Conclusión.— XII. Bibliografía.
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