OIT pionera en la evolución del impacto de los derechos fundamentales en el derecho interno / María Gabriela Alcolumbre.
Por: Alcolumbre, María Gabriela
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ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2019Descripción: p. 193-207.Tema(s): DERECHO LABORAL | DERECHOS DEL TRABAJADOR | PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD | IGUALDAD ANTE LA LEY | CODIGO CIVIL Y COMERCIAL | PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO | ORGANISMOS INTERNACIONALES | ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/3696/2019.
Sumario: I. Nacimiento y evolución de la OIT. Convenios OIT fundamentales. Transversalidad de objetivos estratégicos.— II. Derechos fundamentales. Nuevo paradigma en materia de integración normativa.— III. Fuentes internacionales. Principios que sustentan el nuevo paradigma de integración normativa.— IV. El principio de progresividad. Fuentes de derecho interno.— V. Los principios generales del derecho y el principio de progresividad.— VI. El Código Civil y Comercial de la Nación y las funciones que cabe reconocer al principio de progresividad.— VII. La OIT y el principio de progresividad e igualación.— VIII. Fallos de la SCBA en los que se reconoce a los convenios OIT como fuente insoslayable del derecho laboral.— IX. Colofón.
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