La protección de la remuneración en la OIT y en la jurisprudencia de la Corte Suprema / Julián A. De Diego.
Por: Diego, Julián A. de
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Thomson Reuters La Ley, 2019Descripción: p. 127-140.Tema(s): DERECHO LABORAL | DERECHOS DEL TRABAJADOR | CONTRATO DE TRABAJO | REMUNERACION | SEGURIDAD SOCIAL | FALLOS DE LA CORTE SUPREMA | ORGANISMOS INTERNACIONALES | ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Contenidos:
En: Revista de derecho del trabajo. Nº 11 - Noviembre 2019
Sumario: I. Introducción.— II. Los convenios de la OIT sobre la remuneración.— III. La influencia de los convenios de la OIT en la jurisprudencia.— IV. La Corte ratifica su decisión sobre las prestaciones no remunerativas en su naturaleza y efectos laborales.— V. Las prestaciones "no remunerativas" previstas en los convenios colectivos.— VI. Consecuencias de la doctrina de los fallos "Giménez", "Pérez", "González" y "Díaz".— VIII. Los efectos en el plano de la seguridad social y en el fiscal.
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| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/3083/2019.
Sumario: I. Introducción.— II. Los convenios de la OIT sobre la remuneración.— III. La influencia de los convenios de la OIT en la jurisprudencia.— IV. La Corte ratifica su decisión sobre las prestaciones no remunerativas en su naturaleza y efectos laborales.— V. Las prestaciones "no remunerativas" previstas en los convenios colectivos.— VI. Consecuencias de la doctrina de los fallos "Giménez", "Pérez", "González" y "Díaz".— VIII. Los efectos en el plano de la seguridad social y en el fiscal.
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