El derecho de huelga y su razonable reglamentación / Lucía Verónica Pose
Por: Pose, Lucía Verónica
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ArtículoEditor: 2019Descripción: p. 512-539.Tema(s): DERECHO LABORAL | DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO | CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO | DERECHO DE HUELGA | PODER JUDICIAL | FALLOS DE LA CORTE SUPREMA| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 349.2(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
Cita Online: AR/DOC/502/2019
I. Introducción.— II. Precisiones doctrinarias.— III. Características de la figura.— IV. Proyección del principio frente a la acción de los tres poderes del Estado.— V. Consecuencias del mandato constitucional.— VI. Los derechos individuales frente a los derechos sociales.— VII. El derecho de huelga.— VIII. La razonable reglamentación del derecho de huelga.— IX. Titularidad del derecho de huelga.— X. Límites al derecho de huelga.— XI. El poder legislativo frente al derecho de huelga.— XII. El Poder Ejecutivo frente al derecho de huelga.— XIII. El Poder Judicial frente al derecho de huelga.— XIV. El derecho de huelga en el campo de las fuerzas de seguridad.— XV. El caso "Orellano c. Correo Oficial de la República Argentina".— XVI. Los desafíos del siglo XXI.— XVII. Conclusión.
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