Citas y notas bibliográficas a pie de página.

Bibliografía: p. 507-511.

Primera Parte - Aspectos generales de las comunicaciones efectuadas en el contrato de trabajo: Las comunicaciones en general y el acto notificatorio en particular. -- Las notificaciones postales en el Derecho del Trabajo. Normas, reglas y principios. -- El telegrama colacionado laboral y la carta documento. -- Legitimación activa. Cuestiones relacionadas con los sujetos autorizados al envío de telegramas colacionados laborales y cartas documento. -- El impacto de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC-S) en las notificaciones laborales. Domicilios. Clases. Eficacia de las comunicaciones. Modo de contar los plazos en las intimaciones telegráficas. Cargas de comunicación. Silencio. Presunciones. Alcances. Segunda Parte -- De la configuración de la injuria en general y de la comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo en particular: Intimaciones previas a la extinción por justa causa del contrato de trabajo. Exigencias. -- Configuración de la injuria en general. -- Requisitos de la reacción frente a la injuria. -- Comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo. -- Despido verbal. -- Injuria laboral y delito penal. -- Ineficacia del acto de denuncia del contrato de trabajo. Vicios de la voluntad. -- Renuncia al empleo. Comunicación. -- Aspectos procesales.

Repertorio jurisprudencial: 1. Normas, principios y reglas. 2. Legitimación activa. Cuestiones relacionadas con los sujetos autorizados al envío de telegramas colacionados laborales y cartas documento. 3. Otros medios de comunicación. 4. Domicilio. Clases. Eficacia de las comunicaciones. 5. Resultado de las notificaciones según los informes brindados por el correo. 6. Plazos. 7. Errores u omisiones en la forma de redactar el telegrama. 8. De la injuria en general. 9. El despido verbal. 10. La renuncia al empleo. 11. Cuestiones vinculadas al proceso judicial.