El método GNT y la mejora de las competencias laborales / Viviana L. Díaz.
Por: Díaz, Viviana Laura
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Tipo de material: 
ArtículoEditor: Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2019Descripción: p. 112-116.Tema(s): DERECHO LABORAL | CONTRATO DE TRABAJO | TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
Contenidos:
En: Revista de derecho laboral y seguridad social. Nº 2 - Enero 2019
I. ¿Qué es el método de gestión neuro-TIC (GNT)?— II. ¿Por qué el cerebro? ¿O quizás es la mente?— III. ¿Por qué hablamos de prácticas?— IV. ¿Cómo impacta el método GNT en las competencias laborales?— V. ¿El mal uso de la tecnología puede ser "provenido" con el método GNT?— VI. ¿Qué es la agenda neuro-TIC?— VII. Algunas conclusiones para comenzar a trabajar.
Cita Online: AR/DOC/3753/2018
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones Periódicas
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Biblioteca Poder Judicial Sur | 342+343(05) REV (Navegar estantería) | Disponible |
I. ¿Qué es el método de gestión neuro-TIC (GNT)?— II. ¿Por qué el cerebro? ¿O quizás es la mente?— III. ¿Por qué hablamos de prácticas?— IV. ¿Cómo impacta el método GNT en las competencias laborales?— V. ¿El mal uso de la tecnología puede ser "provenido" con el método GNT?— VI. ¿Qué es la agenda neuro-TIC?— VII. Algunas conclusiones para comenzar a trabajar.
Cita Online: AR/DOC/3753/2018
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